AI社員とFIREを目指すラボ|FIRE到達シミュレーター v3
🤖 AI社員製 v3.0
手取り(年・概算)
--万円
手取り -- 社会保険料 -- 所得税+住民税 --

収入と支出を入れる

賞与込みの総支給額
家賃・保険・通信など
食費・日用品・交際費など
旅行・家電・冠婚葬祭など → 月換算します
生活防衛資金にあたる分

家計の診断

生活防衛資金の充足(目安: 6ヶ月分)
※「6ヶ月」は一般的な目安です。収入の安定度・扶養家族・住まいの形態により必要額は3〜12ヶ月分と幅があります。ご自身の条件で読み替えてください。
退職時点の総資産(名目・概算)
--万円

積立の設定

つみたて投資枠は年120万円(月10万円)まで
年240万円まで(つみたてと合計 年360万円)
特定口座・現金運用など
退職年齢で「その他」に加算。税額と受取り方の比較は「退職金」タブで
ねんきん定期便の見込額など。くわしくは「年金」タブで計算・連携できます

資産推移(95歳まで)

年金の受取見込み(65歳開始・概算)
--万円/月
生活費の充足率(年金月額 ÷ 家計タブの生活費)

年金の計算 — 令和8年度基準

最大480月(40年)。厚生年金の期間も含む
例: 22〜57歳勤務なら420月
加入期間全体の月収の平均。賞与は下の欄へ
年間賞与。12で割って上の平均に加算します
注意: 厚生年金240月以上・年下の配偶者は目安にすぎず、この条件だけでは受給可否を判定できません(配偶者の年金・生計維持要件など多数。年金事務所等で要確認)
繰上げ −0.4%/月・繰下げ +0.7%/月(2022年4月改正後)

受給開始年齢の比較 — 60/65/70/75歳+選択中

退職金+DCの受取総額(税引前・概算)
--万円

退職金の入力 — DCは資産形成タブから自動連携

会社から一時金でもらう分(DC以外)
退職時点。22歳入社→60歳退職なら38年
0=勤続年数と同じ扱い
分割(年金形式)で受け取る年数。一般的な制度は5〜20年
DC退職時試算額(資産形成タブから自動連携)
--
退職所得控除(勤続)
--

受取4パターンの税額試算 — すべて参考値(有利不利の判定はしません)

受取年ずらしの参考比較 — 単純仮定による参考比較(実際の重複調整は国税庁タックスアンサーNo.2732参照・税理士確認必須)

FIRE可能年齢の目安(4%ルール・実質価値で判定)
--
必要資産への達成率(現在)

FIREの前提

4%ルールなら「4」
家計タブの生活費 × この割合
必要資産 = FIRE後の年間生活費 ÷ 取り崩し率。判定はインフレ調整後の実質価値(今のお金)で行います。この4%ルール判定は年金収入を無視した保守的な目安で、資産形成タブの取り崩し計算(年金差引あり)とは前提が異なります。

判定の内訳

月々の返済額(元利均等・概算)
--万円/月

ローンの入力 — 変動金利は固定金利に換算して入力

借入を始めた年齢。現在より前なら経過分の返済が進んだ残高で計算します(将来の予定年齢も可)
年2回・半額ずつ元本に追加充当する簡易計算

ローン残高の推移(名目)

もしもの6シナリオ × 資産推移

シナリオ比較(総資産・名目)

この試算のしかた・かならず読んでください

・本ツールは目安の概算シミュレーションです。投資助言・税務相談ではありません。将来の利回り・税制・年金制度を保証するものではなく、実際の判断はご自身の責任で、必要に応じてFP・税理士など専門家にご相談ください。
手取り=額面 −社会保険料 −所得税 −住民税。社会保険料は協会けんぽ全国平均(令和8年度: 健保9.90%・介護1.62%・厚生年金18.3%の労使折半+雇用保険0.5%)で概算。標準報酬の等級・上限は簡略化しています。
税金は令和8年(2026年)分の給与所得控除(最低保障74万円)・基礎控除(所得489万円以下104万円等。令和8・9年分の特例含む)・累進税率+復興特別所得税2.1%・住民税10%+均等割等で概算。扶養控除・iDeCo等の所得控除は未反映です(あると手取りは増えます)。
資産推移は年1回の複利(年末に積立を加算)で計算。DC拠出は60歳まで、NISA・その他の積立は退職年齢まで(退職年も12か月分積み立てる前提。退職月による月割りはしていません)。NISAの積立は年間つみたて120万円+成長投資枠240万円=計360万円の枠内で入力でき、累計元本(現在残高を元本とみなす近似)が生涯投資枠1,800万円に達した年以降は積立を停止して計算します。退職後は生活費(インフレ分増加)から年金(既定は65歳開始。年金タブで連携ONの場合は選択した開始年齢と金額)を差し引いた分を「その他→NISA→DC」の順に取り崩します。年金の物価スライドは物価に完全連動する楽観仮定です(実際はマクロ経済スライド等で物価に追いつかない場合があります。ストレステストのインフレシナリオのみ改定率を物価上昇率の半分に抑制)。受給開始が退職より早い場合、退職までの年金収入は資産に加算しません。
年金は簡易式(老齢基礎: 納付月数/480×満額84.73万円/年=令和8年度額847,296円・昭和31年4月2日以後生まれ、老齢厚生: 平均標準報酬額×5.481/1000×加入月数、加給年金の仮加算24.38万円/年=令和8年度基本額の参考値・出典は日本年金機構「加給年金額と振替加算」)で概算しています。繰上げ−0.4%/月・繰下げ+0.7%/月(2022年4月改正後)。マクロ経済スライド・経過的加算・在職老齢年金などは反映せず、加給年金は受給要件が多数あるため仮加算(受給可否は要確認)です。正確な見込額は、ねんきん定期便・ねんきんネットで必ずご確認ください。
退職金は、退職所得控除(勤続20年以下: 40万円×年数・最低80万円/20年超: 800万円+70万円×(年数−20))→ 課税退職所得=(受取額−控除)×1/2(千円未満切捨)→ 所得税(累進)+復興特別所得税2.1%+住民税10% の概算です。勤続(DCは加入)5年以下の一時金は短期退職手当等として控除後300万円超の部分に1/2を適用せず計算します(国税庁タックスアンサーNo.2740)。特定役員退職手当等(役員等勤続5年以下・1/2なし)は計算対象外です。④のDC年金受取は税引前の月額・総額のみ表示します(実際は公的年金等と合算した雑所得課税で、年齢・所得により税額が変わるため本ツールでは計算しません)。受取年ずらしの表は「重複年数=勤続年数−ずらし年数」という単純仮定による参考比較で、実際の重複調整(19年ルール・国税庁タックスアンサーNo.2732)とは異なり、有利不利の判定には使えません。退職年齢が60歳未満の場合、DC老齢給付は原則60歳以降のためDC関連の比較は表示しません。受取り方の決定前に、勤務先の規約と税理士等へ必ずご確認ください。
ローンは元利均等返済(金利は全期間固定金利換算)の月次計算による概算です。ボーナス返済は年2回・半額ずつを元本に追加充当する簡易モデル(期間短縮型の繰上返済と同等の扱い)で、毎月返済額を下げる契約型のボーナス併用払いとは異なります。繰上返済・借換え・団信保険料・住宅ローン控除(減税)・諸費用・購入時の頭金の支出は考慮しません。連携ONのとき、返済額を毎年の支出として資産推移・ストレステストから差し引きます(在職中も控除・完済後は差し引きがなくなり、その分が家計の余剰になります)。連携中は家計タブの固定費にローン返済分を含めないでください(二重計上になります)。FIRE分析タブの必要資産(4%ルール)にはローンを織り込みません。実際の返済条件・残高は金融機関の返済予定表でご確認ください。
ストレステストの「収入−30%」は在職中の積立額を30%減らす簡易表現です(生活費・年金額は変えません)。「金利上昇+1%」はローンタブで連携ONのときのみ、ローン金利を全期間+1%として再計算します(上昇の時期は考慮しない簡易)。複合シナリオは利回り−2%+インフレ+2%+収入−30%+支出+20%の同時発生で、金利上昇+1%は含みません(ローン連携の有無で複合の定義が変わらないようにするためです)。
・入力した数字はこの端末(ブラウザ)の中にだけ保存され、外部には送信されません。

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